Unidade 3 - O Castelo da Vontade e da Ousadia

Objetivos

                                  Praticar intencionalmente o terceiro grupo dos princípios de relacionamentos.

3.1  Método GROW

Cavaleiro , parabéns: você chegou até aqui! No castelo da vontade e da ousadia, você enfrentará seus temores combatendo o dragão do medo e da dúvida! 

É preciso uma dose extra de coragem para acreditar em tudo o que você aprendeu por aqui e persistir no processo de mudança, pois a liderança em ambiente virtual demanda praticar um novo grupo de competências. 

Aproprie-se deste último grupo de perguntas orientadoras para escrever um plano de ação REIVINDICANDO seus talentos para desenhar um plano GROW para um objetivo específico que o ajudará em seu atual desafio de gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos. Clique em cada uma das opções e reflita sobre as perguntas apresentadas.

Perguntas de Objetivos

* Qual objetivo você deseja atingir no próximo mês/trimestre/ano?

* O que você gostaria de conquistar?

* O que você realmente deseja?

* O que seria uma medida de sucesso para você?

* Qual(is) benefício(s) perseguido(s) com esse objetivo?

                     Perguntas de Realidade

* Qual o cenário atual?

* O que essa situação diz sobre o seu estilo de liderança?

* De 0 a 10, quanto essa situação impacta os seus resultados como líder?

* Que barreiras você precisa remover?

* O que você faz e não deveria estar fazendo?

* O que você não faz e deveria estar fazendo?

* O que é esperado de você enquanto líder?

                      Perguntas de Opções

 * Você já se deparou com algo parecido?

* Qual talento você pode resgatar do passado para ajudá-lo(a) com esse desafio?

* Quem poderia ajudar você nessa situação?

* Quais as opções possíveis?

* Quais as opções viáveis?

* Quais as opções exequíveis?

* O que você não pode deixar de fazer?

* De que você precisa abrir mão?

Perguntas de Vontade  ( O Caminho à ser Percorrido )

* Quando você começará a implementar as opções analisadas?

* Qual o primeiro passo?

* Quem pode ajudar você?

* Você tem à disposição todos os recursos?

* Se estiver faltando algo, o que é ou a quem você deve recorrer?

* Qual(is) medida(s) você deve adotar esta semana para alcançar seu objetivo?

* O que acontece se você não fizer o que é preciso?

* Qual o custo emocional de não entrar em ação?

Para refletir sobre mensuração (check), responda: 

1 - Suas metas auxiliaram a alcançar os objetivos estratégicos da sua unidade?

2 - O que você precisa fazer para mobilizar outras equipes a alcançarem resultados em comum?

3 - Qual objetivo estratégico você deseja atingir no próximo mês/trimestre/ano?

4 - Como as outras equipes podem ajudá-lo(a) nessa empreitada?

                                                 Que bom que você chegou até aqui no final do módulo 4 !

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