Unidade 3 - O castelo do Conhecimento

 

                                                       3.1 – Método GROW

Para seguirmos avançando no desenvolvimento de suas habilidades como líder, a partir das perguntas orientadoras que se seguem, escreva um plano de ação REIVINDICANDO seus talentos para desenhar um plano GROW para um objetivo específico que o ajudará em seu atual desafio de gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos. Para conhecer as perguntas que nortearão seu plano de ação, clique nas opções.

                                  Perguntas do Objetivo

* Qual objetivo você deseja atingir no próximo mês/trimestre/ano?

* O que você gostaria de conquistar?

* O que você realmente deseja?

* O que seria uma medida de sucesso para você?

* Qual(is) benefício(s) perseguido(s) com esse objetivo?

                       Perguntas de Realidade

* Qual o cenário atual?

* O que essa situação diz sobre seu estilo de liderança?

* De 0 a 10, quanto essa situação impacta os seus resultados como líder?

* Que barreiras você precisa remover?

* O que você faz e não deveria estar fazendo?

* O que você não faz e deveria estar fazendo?

* O que é esperado de você enquanto líder?

                         Perguntas de Opções 

* Você já se deparou com algo parecido?

* Qual talento você pode resgatar do passado para ajudá-lo com esse desafio?

* Quem poderia ajudar você nessa situação?

* Quais as opções possíveis?

* Quais as opções viáveis?

* Quais as opções exequíveis?

* O que você não pode deixar de fazer?

* De que você precisa abrir mão?

                       Perguntas de Vontade 

* Quando você começará a implementar as opções analisadas?

* Qual o primeiro passo?

* Quem pode ajudar você?

* Você tem à disposição todos os recursos?

* Se estiver faltando algo, o que é ou a quem você deve recorrer?

* Qual(is) medida(s) você deve adotar esta semana para alcançar seu objetivo?

* O que acontece se você não fizer o que é preciso?

* Qual o custo emocional de não entrar em ação?

                                                                 Cavaleiro ,

Na parede do castelo do conhecimento, estava escrito: “O conhecimento é a luz através da qual você encontrará seu caminho” (FISHER, p. 41).  

Parabéns por ter atravessado o segundo castelo. Nesta parte da jornada, você teve a oportunidade de conhecer seus sentimentos e, ao praticar intencionalmente os princípios 11 a 20, acreditamos que aumentou o nível de cooperação entre os membros da sua equipe. 

No próximo e último castelo, você receberá um desafio ainda maior: será que você possui coragem para enfrentar o dragão do medo e da dúvida?  

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