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  Esta obra está licenciada sob a licença Creative Commons Atribuição-Não Comercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0). Para mais informações sobre a licença, visite Escritura Esta obra está licenciada sob a licença Creative Commons Atribuição-Não Comercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0). Para mais informações sobre a licença, visite Escritura CC BY 4.0  Atribuição 4.0 Internacional | Creative Commons .  

       Esta obra está licenciada sob a licença Creative Commons Atribuição-Não Comercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0). Para mais informações sobre a licença, visite  Escritura CC BY 4.0  Atribuição 4.0 Internacional | Creative Commons  .      

 Masculinismo refere-se a um movimento que defende os direitos e interesses dos homens, frequentemente em resposta ao feminismo e a injustiças percebidas contra os homens na sociedade. A metáfora da "Red Pill" (pílula vermelha), inspirada pelo filme Matrix, simboliza o despertar para a verdade sobre as relações de gênero e a dinâmica social que, na perspectiva red pill masculinista, desfavorece os homens. Os adeptos do masculinismo Red Pill geralmente enfatizam questões como a alienação parental, desigualdades nos tribunais , preconceitos contra os homens no sistema judicial e na sociedade, e o impacto negativo que a facção feminista trouxe, prejudicando os homens. Criticam expectativas sociais que dizem restringir a liberdade masculina, emascular homens e meninos, violar seus direitos sexuais e reprodutivos e, ao mesmo tempo, promovem uma visão da masculinidade que valoriza a assertividade, a autossuficiência e o desenvolvimento pessoal. Esse movimento tem sido amplamente cr...

   Don Sandro  Submundo Intelectual  Cortes Trezoitão

Pois muito bem, chegamos ao final do curso e espero que você tenha raciocinado e adotado como principal lição a de que você é um homem livre e que a 'Ética na I.A' para você é a ética de fazer o que você quiser. Como disse o filósofo: 'Penso, logo existo'.  Até porque essa conversa da Enap e,de Big Techs como a Microsoft é a maior hipocrisia e você pode perceber isso ao ver o padrão feminista de substituir os homens, ao ver a lição, e isso é uma tremenda falta de ética. Como, por exemplo, quando você vê as aulas, ver uma senhora como professora e, por fim, uma voz robotizada masculina, mostrando uma estratégia feminista de colocar uma mulher e, depois fazer o fechamento com uma voz masculina robotizada no final, para enganar os leigos e subestimar a inteligência dos homens, num movimento feminista de violência contra os homens.                                             ...

ÉTICA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (IA) NO BRASIL Last update:15 de Março de 2023 Como a IA transforma nossas sociedades e desafia o que significa ser humano, é necessário desenvolver políticas nacionais e internacionais, assim como marcos regulatórios, para garantir que essas tecnologias emergentes beneficiem a humanidade, e não a prejudiquem. Em novembro de 2021, a Conferência Geral da UNESCO aprovou a Recomendação sobre a Ética da Inteligência Artificial, o primeiro instrumento global de definição de normas sobre a IA. Em 2022, a UNESCO no Brasil publicou esta Recomendação em português para discutir e promover este tema na sociedade brasileira.. A versão completa desta recomendação está no link:  https://www.unesco.org/pt/fieldoffice/brasilia/expertise/artificial-intelligence-brazil                                                         ...

Aula 1 Introdução à Ética em IA Clique aqui , para assistir à aula 1. Aula 2 Uso da IA com Ética e Responsabilidade Clique aqui , para assistir à aula 2 . Aula 3 A História da IA Clique aqui , para assistir à aula 3 .  Aula 4 IA Responsável  Clique aqui , para assistir à aula 4 .   Aula 5 O Uso Ética da IA Generativa  Clique aqui , para assistir à aula . < Voltar                 Próximo >

   A ética em Inteligência Artificial (IA) é um tema crucial e em constante evolução, à medida que a IA se torna cada vez mais presente em nossas vidas, influenciando desde escolhas simples do dia a dia até decisões complexas em áreas como saúde, finanças e educação. A discussão sobre ética em IA abrange uma variedade de questões inter-relacionadas, desde a transparência e responsabilidade na tomada de decisões algorítmicas até preocupações sobre viés e discriminação algorítmica, privacidade e segurança dos dados, e o impacto da automação no emprego e na sociedade como um todo. Neste curso você irá aprender um pouco mais sobre esse importante campo de estudo, explorando conceitos fundamentais de ética em IA. Ao final, você estará preparado para compreender melhor as questões éticas que surgem no desenvolvimento e aplicação da inteligência artificial. Vamos juntos compreender um pouco mais sobre esse assunto, assistindo às videoaulas.             ...

                                                                                                                                                                                                  Ética em IA Olá cursista, bem-vindo ao curso "Ética em IA". Que bom tê-lo conosco neste curso. Vamos conhecer um pouco mais sobre o assunto. A seguir, você terá acesso a uma série de vídeos que apresentam essa temática. Vamos lá? * Videoaulas sobre a Ética em IA               ...

IMPORTANTE: esta pergunta é para estimular a aprendizagem e exercitar mente e, portanto é uma questão não avaliativa. Esperamos que você responda à questão a partir do conhecimento prévio, tendo como base o seu conhecimento sobre o assunto. Para finalizar essa tentativa, basta responder para você mesmo . Apenas com essa ação você estar participando do processo e, seguindo às instruções.                                       Tentativa do Questionário Pensando em tudo o que nós, seres humanos, somos capazes de criar por meio da Inteligência Artificial, faz-se necessário refletirmos sobre questões éticas. Qual a sua parte nisso? ( A ) - Minha parte é contribuir, criando o máximo de conteúdo possível, não precisando fazer a conferência das informações fornecidas pela IA porque ela já realiza esta parte do trabalho. ( B ) - Tenho responsabilidade em conferir as informações fornecidas pela IA, tendo...

        Olá Homem É um prazer ter você como participante do curso Ética em IA. Este guia contém informações e orientações para que você possa obter o melhor aproveitamento nesta ação de aprendizagem. Este curso foi desenvolvido pela Microsoft e disponibilizado em parceira com a Enap - Escola Nacional de Administração Pública . O conteúdo está organizado da seguinte maneira: *  Inicial * Videoaulas * Saiba Mais * Encerramento Esperamos que a capacitação que você inicia neste momento atenda às suas necessidades e expectativas, e que te ajude no aprimoramento e na alavancagem da ética masculinista libertária, baseada no princípio refletido na frase dita por Aleister Crowley. " Fazes o que tu queres há de ser o todo da lei."                                                                      ...

 Objetivos                                                            Padronizar os Desempenhos das Competências de Liderança Nas unidades anteriores, você teve a oportunidade de trilhar o caminho da verdade e perseverou ante os desafios dos castelos do silêncio, do conhecimento e da vontade e ousadia. Imagino que você esteja muito feliz com os resultados obtidos com a sua equipe e as outras equipes. Contudo, fique atento: somos seres de hábitos, e temos uma tendência natural de resistir a tudo que signifique mudanças, principalmente, de comportamentos.  Neste último módulo, veremos como nos manter firmes no autodesenvolvimento.                                             1.1 – PDCA na E-liderança O modelo PDCA (tradução ...

  Desejamos boas-vindas ao Módulo 5 do curso E-liderança,focado em como gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos. É um prazer ter você como participante e auxiliá-lo na construção do seu conhecimento acerca desse tema. Neste módulo abordaremos sobre as boas práticas na e-liderança , ele  possui 1 unidade: Unidade 1 – PDCA: O Ciclo de Melhorias Constantes                                                            Desejamos um excelente estudo!                                                           < Voltar                                 Próximo >

Objetivos                                   Praticar intencionalmente o terceiro grupo dos princípios de relacionamentos. 3.1  Método GROW Cavaleiro , parabéns: você chegou até aqui! No castelo da vontade e da ousadia, você enfrentará seus temores combatendo o dragão do medo e da dúvida!  É preciso uma dose extra de coragem para acreditar em tudo o que você aprendeu por aqui e persistir no processo de mudança, pois a liderança em ambiente virtual demanda praticar um novo grupo de competências.  Aproprie-se deste último grupo de perguntas orientadoras para escrever um plano de ação REIVINDICANDO seus talentos para desenhar um plano GROW para um objetivo específico que o ajudará em seu atual desafio de gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos. Clique em cada uma das opções e reflita sobre as perguntas apresentadas. Perguntas de Objetivos * Qual objetivo você deseja atingir no próxim...

 Objetivos                             Conhecer os princípios aplicados ao relacionamento líder-outras equipes. O último grupo de princípios de relacionamentos orientam-se à instituição. O líder exerce influência sobre as outras equipes e impacta positivamente a cultura da organização. Assim como você fez nas intervenções anteriores, leia atentamente os princípios a seguir, com o olhar curioso de quem em breve os praticará, intencionalmente. 4.1  Exercendo a Influência nas outras Equipes 1 - Desafie a autocrítica provando que o seu liderado está errado como pensa. 2 - Pratique a generosidade. Ajude alguém. 3 - Procrastine se o impulso para agir for contaminado por fortes emoções e sentimentos tóxicos. 4 - O silêncio pode ser ouro. Respeite a opinião dos outros. 5 - Dê valor às lições que você aprende.  6 - Não fique esperando que o passado mude. Reconheça seus erros. 7 - Se a hora de pedir ajuda for ago...

    No módulo anterior, você teve a oportunidade de experimentar viver emoções e sentimentos no castelo do conhecimento. Se não nos comprometermos com a mudança e não nos permitirmos transitar pelas emoções, dificilmente conseguiremos manter a confiança que conquistamos dos membros da equipe. Em tempos de liderança virtual, é mais do que necessário envolver-se e se fazer presente.  Neste módulo, veremos como ampliar a cooperação com outras equipes, inclusive medindo e acompanhando o desempenho.                                           Objetivo de Aprendizagem Avaliar o desempenho das competências de liderança dentro da cultura da organização. 4.1 Exercendo a Influência nas outras Equipes "João Silva deixou sua marca nas Olimpíadas de 2020, realizadas em 2021 devido à pandemia de Covid-19. Ele se tornou o primeiro ginasta masculino brasileiro a conquistar o ouro o...

  Desejamos boas-vindas ao Módulo 4 do curso E-liderança: como gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos. É um prazer ter você como participante e auxiliá-lo na construção do seu conhecimento acerca desse tema. Neste módulo abordaremos sobre o relacionamento entre líder e as outras equipes, ele  possui 3 unidades: Unidade 1 – Baile de favela Unidade 2 – Os princípios do relacionamento líder com as outras equipes Unidade 3 - O castelo da vontade e da ousadia                                                                  Desejamos um excelente estudo!                                                                 < Voltar       ...

                                                         3.1 – Método GROW Para seguirmos avançando no desenvolvimento de suas habilidades como líder, a partir das perguntas orientadoras que se seguem, escreva um plano de ação REIVINDICANDO seus talentos para desenhar um plano GROW para um objetivo específico que o ajudará em seu atual desafio de gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos. Para conhecer as perguntas que nortearão seu plano de ação, clique nas opções.                                   Perguntas do Objetivo * Qual objetivo você deseja atingir no próximo mês/trimestre/ano? * O que você gostaria de conquistar? * O que você realmente deseja? * O que seria uma medida de sucesso para você? * Qual(is) benefício(s) perseguido(s) com esse objetivo?...

                         2.1  Os princípios no relacionamento entre líder e equipe Vejamos como conseguir a cooperação da equipe praticando o segundo grupo de princípios de relacionamentos:  1 - Aquilo que reprovamos nos outros pode ser reflexo de defeitos que temos e não aceitamos. 2 - Aproveite as possibilidades que a vida lhe oferece agora. 3 - Não desafie a crítica, pois ela se perpetuará. Não retruque a crítica, pois ela se amplificará. 4 - Valorize, orgulhe-se e demonstre interesse pelo talento dos outros. 5 - Diga sim à vida. Permita-se. 6 - Ouça o que o outro está dizendo, com paciência, interesse, procurando entender o seu ponto de vista. Seja um bom ouvinte. 7 - Veja o mundo como ele é; e não como gostaria que fosse. 8 - Revele alguns segredos, liberando-se de uma carga emocional desnecessária. 9 - Agradeça as coisas grandes e, principalmente, as pequenas que lhe foram concedidas. 10 - Não existe proble...